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北大测试:如何把简历写得像情书一样动人

作者:管理员更新日期:2008-09-09 13:36:00来源:

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文章概况:
有人说,工作就是婚姻,是求职者和企业的结合。美满的婚姻必定有一段甜蜜的爱情,那么如何让求职这段爱情之路走得顺畅,并最终赢得企业的芳心呢?你需要经­历以下重重关卡。

  闯关前篇:寻找梦中的她——职业定位

  在找到另一半之前,通常你的脑海中会有梦中情人的影像,或明眸善睐,或长发飘飘,或温柔大方,或善解人意……在这个影像中也会有你自己的影子,你的背景、你的兴趣爱好、你所处的环境……­当和你梦中情人影像相似的她出现时,你能够确定她就是你想要与之携手的人。

  这就是我们在进行职业规划时常说的职业定位。职业定位就是知道自己是谁,自己喜欢做什么以及自己能做什么。这一步非常重要,因为职业生涯是有限的,如果将很多时间花在弯路上,固然会增强我们的抗击打能力,但同时走在职业“阳光大道”的时间则会所剩无多。在找工作时,可以采用SWOT分析,了解自己的优点缺点,掌握外部的机遇和挑战,从而找到自己适合从事的职业。

  第一关:写情书——简历

  锁定梦中情人后,你就要展开追求攻势了。直接面对面的相识显得唐突,此时情书便成为最佳方式。情书是建立你和心仪之人关系的桥梁,是整个爱情之路最关键的一环。一封好的情书,既浪漫又能体现追求者的文采和诚意,往往寥寥数语便可打动她的芳心。而千篇一律的情书则让人生厌,弃之如敝履。

  简历便是求职者写给企业的情书,而绝大多数人都“牺牲”在这一纸情信上。顺利通过这一关的攻略只有两个字——“诚意”。写简历和写情书一样要充满诚意,要记住,在电脑那头阅读你简历的是一个有血有肉有感情的人,所以你的诚意能够被感觉到。诚意最突出的体现便是专一,要让读简历的人感觉到这份简历是你专门为应聘这个职位而准备的。我这里说的是让HR“感觉到”,并不是说每应聘一个公司就要重新写一份简历,其实只需要在几个关键点做调整即可:第一,求职信有关公司及职位的部分。要根据公司性质的不同变更称谓,如一般的单位都可以称“贵公司”,但是如果应聘新东方学校的职位,那么称谓变为“贵校”则更为贴切一些;求职信中有关职位的内容则需要注明所应聘的具体职位名称。第二,求职意向。曾经­看到一个应聘校长秘书的简历,求职意向一栏写着“我希望从事市场策划、人力资源及外贸等工作”。求职意向非常广泛,跨了几个不同的专业和方向,但应聘的职位却又不在这些意向当中,给人自我定位模糊的概念。而如果将求职意向改为“行政、文秘、助理类工作职位”则会清晰很多,也与所应聘的职位相吻合。第三,根据职位要求对简历内容进行编排。不同的职位对应聘者各方面的要求不尽相同,如校长秘书这个职位要求应聘者具有较强的写作能力和协­调能力,那么应聘者简历中与写作能力和协­调能力相关的经­历就需要重点突出。

  在招聘会这样的场合,简历是事先准备好的,如何体现专一呢?有的人会把求职意向一栏空出,在招聘会现场根据自己应聘的职位再填上与之匹配的意向。这种方法不推荐使用。首先手写体和打印体混搭难以给人赏心悦目的感觉,同时也暴露出“投机”的嫌疑。最好的方法还是先定位自己感兴趣的方向,如果有多个方向,那么针对不同方向写出不同版本的简历,在招聘会上便能够做到有的放矢了。

  电子邮件泛滥的年代,网络求职成为求职者的首选。只需动动鼠标简历便发送至天南地北的数十家单位。由于成本低,所以很多人抱着“广撒网”的心态,不论什么职位,只要感觉有机会的统统发送简历。于是经常出现这样的状况:一、记不住应聘过什么单位什么职位。在接到面试通知的时候问出“我应聘的是什么职位”这样的话,这无异于对接到你情书并准备和你发展的她说“我不记得给你写过情书了”,结果自然是伤了她的心,也断了自己的路。二、应聘同一个公司的不同岗位。一个男生给同一个寝室的所有女生都写了情书,说“我对你们寝室很有好感,你们哪个人看得上我就和我做朋友吧”,可能大家都会觉得这个事情很可笑、匪夷所思。但是在现实中却有这样的求职者,他们对自己没有清晰的工作定位,只能表现出对某一个公司“情有独钟”,只要是这个公司的职位便发出求职申请。于是在教室管理员、校长办公室副主管和国外考试部教师这几个完全不同要求、不同方向的文件夹中发现同一个人相同版本的应聘简历。这种做法和和前面那位男生一样“很傻很天真”。所以,在用电子邮件发送简历时更要注意专一,切忌同一个公司一份简历投多个职位。

  第二关:知己知彼——面试前的准备工作

  在和心仪的她见面之前,准备工作要做好。首先,要从多方面打探她的情况,她喜欢吃香辣的还是清淡的?喜欢吃西餐还是中餐?她是活泼外向的还是含蓄内秀的?……根据这些资料设计第一次见面的方案,就会胜券在握。

  在面试之前,你也有些信息必须要了解。首先是自己所要应聘的公司和职位,这个公司是做什么的、经­营哪些业务、在市场上处于什么位置、公司所处的行业发展前景如何;这个职位需要做什么、需要什么样的知识、技能和经­验、对应聘者的性格有什么要求,这个职位的工作环境怎么样。公司的信息可以通过公司的网站、新闻得到,职位的信息可以从该职位的招聘广告中得到。如果你有几种不同的简历,应该要了解你寄出的是哪一种简历,做到心中有数。其次是了解交通路线。接到面试通知后,要了解公司所处的地理位置,如何到达,预估路上所要花费的时间,注意根据当时的路况信息留出充裕的时间去搭乘或者转换车辆,以免面试迟到。这些信息了熟于心,面试的时候自然会轻松很多。

  对于初次面试的人来说,面试礼仪、面试技巧也很重要,在网络上这方面的信息相当丰富,校园BBS还有专门针对某些公司的“面经­”。要注意的是在准备时,不要过于注重怪题、难题而忽视基础性的理论和技术知识。

  老板关:亲密接触——面试

  终于要和她见面了,第一印象很重要,所以在出门前要细心装扮一番。见面之后免不了要有积极的表现,这时第二关的修炼便可发挥重要作用:让你们有共同的话题,免去无话可谈之尴尬。

  面试时要穿着得体,比如应聘市场、销售等职位,一定要着正装,以显示专业;而如果要应聘新东方的少儿老师,那么着正装则难以表现课堂的活泼气氛。所以,应该根据应聘职位的不同,选择得体的着装。着装无需特别讲究过分花哨华丽,但一定要整洁大方。

  面试关的攻略也只有两个字——真实,这里的真实也有两个方面。其一是简历的内容要真实,简历里面所涉及到的信息是准确无误的,事例是自己亲身经­历的。其二是在面试过程中表达自己真实的想法,现在市面上有很多完美答录、问答分析,就一些问题给出了标准答案。如果应聘者在面试过程中运用这些答案,固然可以做到对答如流,但却会对你和企业及岗位匹配度的判断产生偏差。员工和企业及岗位的匹配度很大程度上决定了工作的满意度,这也就是为什么企业在招人的时候选择的是“最适合的人”而非“最优秀的人”。

  顺利通过老板关,通关奖励便是你心仪的女孩拿着花球微笑着款款向你走来……

  当然也许你会失败,然而不经历风雨又如何见彩虹?所以失败了不要气馁,“天涯何处无芳草”,抖擞精神重新来过。只要你用充满诚意的简历争取每一个求职的机会,用真实的自己去面对每一次的面试,那份最适合你的工作就在不远处向你招手。找工作就像追求爱情,坚持不懈,持之以恒,就一定能成功!

来自:北大青鸟软件测试工程师授权培训中心 

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